Versione discorsiva
Sei un capocantiere dell’azienda XYZ.
Stai coordinando il Cantiere XYZ – costruzione complesso di villette a schiera.
Devi assegnare ruoli operativi a 5 operai tenendo conto delle loro competenze e dell’avanzamento lavori.
Input da considerare:
- competenze individuali (muratura, carpenteria, impianti, finiture, logistica);
- equilibrio tra squadre;
- sicurezza e rotazione turni.
Crea una tabella “Ruolo – Nome – Competenze – Attività assegnata – Note”, tono neutro, formato aziendale XYZ.
Prompt chaining:
Aggiungi colonna “Livello di autonomia (1–5)”.
Iterazione:
Genera schema settimanale con rotazioni o affiancamenti.
Versione strutturata
[ROLE] Capocantiere
[TASK] Assegnare ruoli a 5 operai in base alle competenze
[CONTEXT] Cantiere XYZ, villette a schiera, coordinamento operativo
[OUTPUT FORMAT] Tabella con ruoli, nomi, competenze, attività, note
[CONSTRAINTS] Tono neutro, formato tabellare, leggibile su desktop e stampa
[EVAL CRITERIA] Coerenza competenze–ruolo, chiarezza assegnazioni
Prompt chaining: Colonna “Livello di autonomia (1–5)”.
Iterazione: Aggiungi rotazioni settimanali.
Documento di supporto – Assegnazione ruoli
Capocantiere: Gianni Sartor
Cantiere: XYZ – Villette “Le Robinie”, Udine
| Nome | Ruolo | Competenze | Attività assegnata | Livello autonomia (1–5) | Note |
| Paolo Benetti | Muratore | Murature e rasature | Muri divisori interni | 5 | Supervisione area sud |
| Luca Marini | Carpentiere | Casseri e ferri | Pilastri blocco A | 4 | In affiancamento nuovo operaio |
| Marco Lazzarini | Elettricista | Cablaggio e canaline | Impianti piano terra | 4 | Coordinamento con impiantisti |
| Enrico Gallo | Idraulico | HVAC e scarichi | Bagni blocco B | 3 | In fase di formazione |
| Davide Sanna | Manovale | Logistica e pulizia | Supporto generale | 2 | Risorsa jolly per movimentazione |